Per noi i/le dipendenti sono persone, non centri di costo. Sono il capitale della nostra azienda e quindi riteniamo più che opportuno far partecipare il nostro team al successo comune. Alcuni anni fa abbiamo sviluppato un modello di premio a cui partecipano ugualmente tutti i dipendenti, indipendentemente da età, sesso, posizione o nazionalità.
Negli scorsi cinque anni sono stati distribuiti 2,5 milioni di euro.

Nel 2021 la partecipazione all’utile ammontava a 386.194 euro!