Mitarbeiter:innen sind bei uns Menschen, keine Kostenstellen. Sie sind das Kapital unseres Unternehmens und darum finden wir es nur mehr als angebracht, unser Team am gemeinsamen Erfolg teilhaben zu lassen. Vor einigen Jahren haben wir ein Prämienmodell entwickelt bei dem alle Mitarbeiter:innen in gleicher Form beteiligt sind - unabhängig von Alter, Geschlecht, Position oder Nationalität.
2,5 Millionen Euro wurden so in den vergangenen fünf Jahren ausgeschüttet.

Im Jahr 2021 betrug die Gewinnbeteiligung 386.194 Euro!