Для нас сотрудники — это люди, а не статьи затрат. Они являются капиталом нашего предприятия, и поэтому мы считаем более чем уместным позволить нашей команде участвовать в нашем общем успехе. Несколько лет назад мы разработали модель премирования, в которой все сотрудники принимают равное участие - независимо от возраста, пола, должности или национальности.
За последние пять лет таким образом было выплачено 2,5 миллиона евро.

В 2021 году участие в прибыли составила 386.194 евро!