Voor ons zijn werknemers mensen, geen kostenposten. Ze zijn het kapitaal van onze onderneming en daarom vinden we het niet meer dan gepast om ons team te laten delen in het gemeenschappelijk succes. Enkele jaren geleden hebben wij een bonusmodel ontwikkeld waaraan alle werknemers in gelijke mate deelnemen – ongeacht leeftijd, geslacht, functie of nationaliteit.
In de afgelopen vijf jaar is op deze manier 2,5 miljoen euro uitgekeerd.

In 2021 bedroeg de winstdeling 386.194 euro!