Zur Gerechtigkeit gehört unter anderem, unser Modell der Mitarbeiter-Beteiligung bei Umsatz-Steigerung.
Bei unserem Prämien-Modell werden alle Mitarbeiter in gleicher Form beteiligt - unabhängig von Alter, Geschlecht, Position und Nationalität.
Es werden keine Unterschiede gemacht, da alle Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg gleich wichtig sind.

Aufgrund des erfolgreichen Geschäftsjahres 2018 konnten wir bei 174 Mitarbeitern einen durchschnittlichen Betrag von € 3.782 Prämie ausbezahlen.