Zur Gerechtigkeit gehört unter anderem, unser Modell der Mitarbeiter-Beteiligung bei Umsatz-Steigerung.
Bei unserem Prämien-Modell werden alle Mitarbeiter in gleicher Form beteiligt - unabhängig von Alter, Geschlecht, Position und Nationalität.
Es werden keine Unterschiede gemacht, da alle Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg gleich wichtig sind.

Im Zeitraum 2017 bis 2019 betrug die Gesamtausschüttung an unsere Mitarbeiter € 1,86 Mio.