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Gerechtigkeit

Zur Gerechtigkeit gehört unter anderem, unser Modell der Mitarbeiter*innen-Beteiligung bei Umsatz-Steigerung.
Bei unserem Prämien-Modell werden alle Mitarbeiter*innen in gleicher Form beteiligt - unabhängig von Alter, Geschlecht, Position und Nationalität.
Es werden keine Unterschiede gemacht, da alle Mitarbeiter*innen für den Unternehmenserfolg gleich wichtig sind.

Im Zeitraum 2017 bis 2019 betrug die Gesamtausschüttung an unsere Mitarbeiter*innen € 1,86 Mio.